Despido e Improcedencia
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos (ERE). Reclamamos la máxima indemnización cuando la empresa no acredita la causa.
Diego Antúnez Cruz
Social + Primera Instancia · +12 años de litigación
Defiendo trabajadores y particulares en ambos órdenes jurisdiccionales. Despidos, accidentes laborales, herencias, arrendamientos y responsabilidad civil. Le digo en la primera consulta si tiene vía legal y qué puede esperar. Sin coste.
En el orden laboral, el despido caduca en 20 días hábiles. En el civil, la responsabilidad extracontractual prescribe en 1 añoy las acciones contractuales en 5 años. Una vez vencidos, el juzgado cierra la puerta. Si tiene dudas sobre su plazo, consúlteme hoy — la primera vez es gratis.
Consulte su plazo antes de que venza →Litigación en el orden social y civil. Representación ante el Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias y los Juzgados de Primera Instancia.
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos (ERE). Reclamamos la máxima indemnización cuando la empresa no acredita la causa.
Reclamación del recargo de prestaciones (30–50%) por incumplimiento de seguridad laboral, compatible con indemnización civil por daños y perjuicios.
Gestión y recurso de incapacidades temporales, permanentes parciales, totales y absolutas ante el INSS y el Juzgado de lo Social.
Recuperación de salarios impagados, horas extra, finiquitos incorrectos y liquidaciones de derechos laborales ante el Juzgado de lo Social.
Tramitación y liquidación de herencias, impugnación de testamentos, reclamación de legítimas y partición de bienes ante los Juzgados de Primera Instancia de Tenerife.
Reclamación de rentas impagadas, desahucios por falta de pago o expiración de contrato, y defensa del arrendatario frente a lanzamientos irregulares.
Reclamación de daños y perjuicios por accidentes de tráfico, negligencias profesionales y cualquier acto ilícito con perjuicio patrimonial o personal.
Defensa frente a mobbing, acoso sexual y discriminación laboral. La extinción del contrato en estos casos puede equivaler a un despido improcedente.
Ejemplos de resultados en el orden social y civil en Tenerife. Cada caso es diferente; en la consulta le digo qué puede esperar el suyo.
Testamento impugnado y cuota hereditaria reconocida a cliente excluido por el causante
Procedimiento ordinario · Juzgado 1ª Instancia nº 4 · Santa Cruz de Tenerife
Proceso de desahucio paralizado y rehabilitación del contrato con plan de pagos acordado
Juzgado de Primera Instancia · Santa Cruz de Tenerife
Recargo de prestaciones del 40% reconocido más indemnización civil acumulada por secuelas
Orden social + civil acumulados · Tenerife
Soy abogado colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife (nº 5951), con más de 12 años representando a trabajadores y particularesante los Juzgados de lo Social y los Juzgados de Primera Instancia de Tenerife.
A diferencia de un despacho especializado en una sola materia, mi práctica abarca ambos órdenes jurisdiccionales: gestiono despidos y accidentes laborales en el orden social, y herencias, arrendamientos y responsabilidad civil en Primera Instancia. Esto me permite resolver casos que cruzan ambas vías sin que el cliente tenga que coordinar a varios abogados.
Trabajo con honorarios contingentes: solo cobro si usted gana. Formo parte de Álamo & Antúnez Abogados, despacho de referencia en Tenerife situado en la Avenida Ángel Guimerá, 35 de Santa Cruz.
Respuestas directas a las preguntas más habituales sobre derecho laboral, herencias, arrendamientos y responsabilidad civil en Tenerife.
El plazo de caducidad es de 20 días hábiles desde la notificación del despido. Los sábados no cuentan. Una vez vencido ese plazo, el Juzgado de lo Social archivará la demanda definitivamente, sin excepciones. Si recibió la carta de despido esta semana, llame hoy.
Es una sanción al empresario que incumplió medidas de seguridad causando el accidente. Consiste en incrementar del 30% al 50% todas las prestaciones económicas del accidente. Es compatible y acumulable con la indemnización civil por daños y perjuicios ante el Juzgado de Primera Instancia.
El plazo de prescripción para reclamar salarios es de 1 año desde que debieron ser abonados. Para los conceptos del finiquito, el plazo de caducidad es de 20 días hábiles. Actúe sin demora en ambos casos.
Depende de la acción. La impugnación de un testamento por lesión de la legítima prescribe en general a los 15 años, pero hay acciones con plazos más cortos. La acción de petición de herencia es imprescriptible mientras no haya sido aceptada por otro heredero. Consúlteme con los documentos para calcular su plazo exacto.
No está obligado a aceptar herencias que contienen deudas. Tiene tres opciones: aceptar pura y simplemente (asumiendo deudas), aceptar a beneficio de inventario (limitando la responsabilidad al activo heredado), o repudiar (renunciar completamente). Le asesoro sobre la mejor estrategia según los bienes y deudas concretos.
Sí. Si el accidente ocurrió por incumplimiento empresarial, puede acumularse el recargo de prestaciones en vía social con la reclamación civil de daños ante el Juzgado de Primera Instancia. Son acciones compatibles que gestiono de forma coordinada para maximizar el resultado.
El Juzgado de lo Social resuelve conflictos laborales: despidos, accidentes de trabajo, incapacidades y reclamaciones frente a la empresa. El Juzgado de Primera Instancia resuelve conflictos civiles: herencias, contratos, arrendamientos y responsabilidad civil. Tengo habilitación y experiencia en ambos órdenes, lo que me permite gestionar casos que cruzan las dos vías.
Respondo en menos de 24 horas. Le digo si tiene vía legal y qué puede esperar en el orden laboral o civil.
Primera consulta gratuita y sin compromiso. Le analizo el caso en ambas jurisdicciones y le digo qué opciones tiene antes de decidir nada.
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